Die Rekrutierung von Fachpersonal ist keine leichte Aufgabe. Durch den aktuellen Fachkräftemangel in verschiedenen Ländern wie Deutschland, England, Frankreich, Italien, Schweiz ist die Nachfrage stark gestiegen.
Anderseits kämpfen auch die „Herkunftsländer“ inzwischen mit den Folgen der Abwanderung der Fachkräfte. Aus diesem Grund werden zurzeit diverse Maßnahmen ergriffen um dieser Personalflucht entgegen zu wirken.
Eine erfolgreiche und nachhaltige Personalrekrutierung kann unserer Meinung nach nur dann funktionieren, wenn alle Beteiligten offen und ehrlich miteinander umgehen. Beginnend mit einer ausführlichen Präsentation der zu besetzenden Stellen, der Vor- und Nachteile des jeweiligen Landes, bis zu einer umfangreichen Unterstüzung der Fachkräfte in der Vorbereitungsphase und anschließend nach der Ankunft beim Arbeitgeber.
Wir rekrutieren unser Personal sowohl in Osteuropa und Aisen als auch in Deutschland und Großbritannien und profitieren von den guten Kontakten, insbesondere zu der rumänischen Community in diesen letzten beiden Ländern.
Unsere Personalvermittlung läuft wie folgt ab:
- Ermittlung des Personalbedarfs: kurz- mittel- und langfristig
- Klärung aller Details zum Jobangebot (Anforderungen, Einsatzort, Arbeitszeiten, Schichtarbeit, Gehalt usw,)
- Klärung der Wohnungsmöglichkeiten vor Ort
- Präsentation des Jobangebotes und des Arbeitgebers den verfügbaren Fachkräften
- Präsentation der interessierten Fachkräften dem Auftraggeber (Übermittlung der Profile)
- Auswahl durch den Auftraggeber
- Abstimmung bzgl. Anreise und erster Arbeitstag. In der Regel begleiten wir das vermittelte Personal bei der Ankunft beim Arbeitgeber und empfehlen eine kurze Besprechung, in der sich die Fachkraft und der Arbeitgeber gegenseitig vorstellen. Dabei kann die eine oder andere Frage geklärt werden
NEU 2018:
In Kooperation mit der Firma Enotech Personalservice GmbH bieten wir auch die Möglichkeit an, die Fachkräfte über die Personalüberlassung zu beziehen.