Recrutarea personalului calificat nu este o sarcină ușoară. Datorită deficitului actual de peronal calificat în diferite țări, cum ar fi Germania, Anglia, Franța, Italia și Elveția, cererea a crescut brusc.

Pe de altă parte, și „țările de origine” se luptă cu consecințele exodului personalului calificat.  Din acest motiv, în prezent se iau diferite măsuri pentru a contracara aceste plecări.

Din punctul nostru de vedere, o recrutare cu succes și de durată poate funcționa numai dacă toți cei implicați sunt deschiși și cinstiți unul cu celălalt. Începând cu o prezentare detaliată a posturilor care trebuie ocupate, a avantajelor și dezavantajelor fiecărei țări, pana la sprijinul amplu al personalului calificat in faza de pregătire și ulterior după sosirea la angajator.

Recrutam personal atât în Europa de Est, cât și în Germania și Marea Britanie beneficiind in special  de contactele bune pe care le avem cu comunitatile românesti din aceste două țări.

Recrutarea se va face după cum urmează:

• Determinarea cerințelor de personal, pe termen scurt, mediu sau lung
• Clarificarea tuturor detaliilor referitoare la oferta locului de muncă (Cerințe, locație, ore de lucru, muncă în schimburi, salariu etc.)
• Posibilitătți de cazare la fața locului
• Prezentarea ofertei de angajare si a angajatorului, personalului calificat
• Prezentarea personalului calificat interesat de locul de muncă clientului ((Transmiterea profilurilor)
• Selecția de către client
• Coordonarea referitor la  sosire  si prima zi de lucru. De regulă, însoțim personalul mediat pana la angajator și recomandăm o scurtă ședință în care muncitorul și angajatorul se prezintă reciproc. Astfel se pot clarifica toate intrebarile

NOU 2018:

În colaborare cu compania Enotech Personalservice GmbH, oferim și posibilitatea de angajare a personalului calificat prin intermediul leasingului de personal.